法律咨询

我9月6日入职，试用期一个月，10月27日发现自己怀孕，去医院检查医生说要卧床休息，不能走那么多，然后11月1再次去医院检查，医生也是这样建议，所以回公司跟老板说辞职，老板就说10月份没有工资发给我，但是我在公司上班差不多两个月了，还没有签劳动合同，不过试用期过了，这种情况要怎么处理？

劳动纠纷

2018-11-04 17:44:22

请问公司与您约定一个月的试用期，您是否有书面证据证明？如果有的话，您可以公司未与您签订劳动合同为由，要求公司支付经济补偿金和赔偿金。

追问：公司没有书面形式说我转正，只是老板口头上说做满一个月就转正

解答：那么合同签署的是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同？就是有没有约定你在公司的工作年限？
您好，申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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