法律咨询

请教各位律师产假后,如上班被安排到不好的岗位,我就不做了,是否需提前30天提出辞职? 非常非常感谢!

劳动纠纷

2009-05-17 08:59:34

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

休完产假后，工作单位未经本人同意擅自转岗，我不接受.已调动的

单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们单位有员工不生病的原因，连续请假6个月，能不能辞退？请权

要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同

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马俊哲律师

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入职一年多，是否可以立即离职？我的意思是不需要做交接。本来产

休完产假就马上辞职，如果是依照法定的要求来提出辞职的，合法。例如劳动者提前三十日书面通知用人单位的，

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是否合法，是否有权拒绝这一做法要求休假。我于12月1日向公司

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

没有提前30天提出辞职就走人

可以要求赔偿，应根据实际损失要求员工适当赔偿。

关于提前30天申请辞职

1月27日即可离职，可以要求休带薪假或折算成工资

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未提前30天提出辞职

还有一个问题，因为我现在没有户口（回国后户口一直没落下来），所以公司并没有替我交纳各类社会保险

我的银行卡因为长时间不用冻结，可是为什么工资还没到呢？

建议及时向银行了解情况

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不给加班费的维权办法：劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可

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