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提出辞职应根据劳动法提前通知用人单位，如未提前30天通知而直接走掉(就是通知后没到30天就走了)，可能会导致生产延误,用人单位可以要求赔偿给其造成的损失吗?如果要赔,赔多少?是按工资百分比算吗?

合同纠纷

2009-07-25 21:49:49

可以要求赔偿，应根据实际损失要求员工适当赔偿。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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