入职时候公司说是双休，但是劳动合同为什么不写明每周工作时间为：5天8小时工作制。而是这样的表达形式：【标准工时制，即每日工作 8 小时，并每周至少休息一天。甲乙双方同意，甲方因生产（工作）的需要可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。】这样是不是存在公司可以无偿让我每周上班【6天8小时工作制】？这里有重大的疑问，想咨询专业的律师解答，谢谢，辛苦了。
劳动纠纷
2018-11-04 20:28:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，有可能。。。。。
-
您好，申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳动合同工作时间疑问
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
劳动合同工作时间疑问
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同试用期期限是多长
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳动合同工作时间疑问
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同
劳动安全
残疾人劳动合同期限
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同的内容
订立劳动合同
劳动合同
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业职工劳动合同
劳动合同范本
劳动合同
劳动合同范本
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我