您好，我是一名09届大学毕业生，先已于XX五公司签定为期5年的劳动合同，我想知道我按照劳动合同法规定提前30天辞职，而且没有符合新劳动合同法发生违约金的条件，是否还会承担违约责任，承担违约金？听说辞职就会交给公司4000元的所谓违约金，请问如果我需要承担违约金的话，具体有没有限度？
合同纠纷
2010-04-18 14:27:44
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你无需承担违约金。
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