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上班的时候腰被烫伤,医生说很难修复,会留下伤疤,休息了10天,后面公司就说不去上班就没有工资,这样的情况应该休息多久,并且现在也不想在那里上班,对于这样的情况,以后又是怎么处理呢

劳动纠纷
2018-10-31 20:16:54
共有4位律师解答
  • 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。。
  • 有工资,可以申请劳动仲裁。
  • 如果是工伤可以申请工伤认定,有停工留薪期
  • 您好,您可以申请工伤要求:享受工伤待遇、用人单位支付相应补偿金。如有其它问题,欢迎来电详询。
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