公司突然要求两年的员工调岗降薪，否则离职，合同到2019年9月才到期，合法吗？如果接受调岗，但现在的底薪可以降吗？比如4400降到3700
合同纠纷
2018-10-31 10:33:37
共有3位律师解答
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你好，公司一般调岗是合理合法的，但是新的岗位无法适应工作，那就要面临着要离开公司的问题，这是由于公司的原因，所以公司应该给你应有的补偿，按你的工作年限来补
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不合法，有调岗降薪的事实证据后可依法主张自己的合法权益
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你好，公司要求不合法，你可以不同意。就算调岗也不能降薪
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
