10月份国庆假前面放1一3号放假，，4，5号，上班的，6，7号又放假的，我丛8号请假15天，到14天我没有去，人事就给我打电话了，说我请假一般在十天以内。超过十天以上就是。自动离职。，叫我尽快去办离职手术。我想问的像我这种情况在厂里，这个月还给我交五险一金吗？
合同纠纷
2018-10-29 18:24:02
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你好，这种情况不属于自动离职，可以要求公司缴纳五险一金至劳动关系实际解除的那一天。
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你好，这种情况不属于自动离职，可以要求公司缴纳五险一金至劳动关系实际解除的那一天。
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如单位没有解除劳动合同的，应当交五险一金。
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10月份国庆假前面放1一3号放假，，4，5号，上班的，6，7号又放假的，我丛8号请假15天，到14天
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