国庆节我们公司1-3号放假，我从4号请假到月底，领导也批了，我11月份就来上班了，10月份的，3天放假工资没有给，而且还扣了10月份的所有费用，他们这样做合法么，工资应该给么？请回答我，谢谢你们律师了！

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