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我现在怀孕五个月了，问了公司没有产假，而且签的劳动合同九月也到期了，没有续签，我该怎么维权

劳动纠纷

2018-10-26 15:30:35

你好，合同到期为什么不续签，如果是用人单位的原因可以要求经济补偿金，没有产假也是不合法的，可以向劳动部门投诉
您好，您签订的劳动合同关于这方面是怎么规定的？具体情况您可以来电详谈
这要看你们合同的具体约定和相关证据
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

现在怀孕8个月了，公司始终没有签劳动合同，直接辞职吧，咱公司

休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人

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北京盈科（昆明）律师事务所

取保候审到期未解除怎么办

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合同到期自己不续签有失业金吗

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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在公司工作快一年了，怀孕5个月，今天突然叫我到办公室说劳动合

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

劳动合同续签协议书范文

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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我怀孕了，合同是与第三方签的，到期了，公司能不续签吗？

合同期满用人单位可以不续签，但是需要支付经济补偿

我现在怀孕了，劳动合同到期了，公司不想续签，这么办啊

根据你的具体情况，满足相应条件可以续签合同；如确实要解除合同，可以主张相应年限的经济补偿金。

怀孕两个月，合同期满，公司不续签，怎么赔偿

可以起诉解决的。

合同到期后公司没有续签，后怀孕，且公司没有給买保险，产假怎么

合同期满公司不续签的，需要支付经济补偿金

现在单位告诉我们合同不续签，我们该怎么办。

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

公司故意不给我工作。我该怎么办？

可申请劳动仲裁维权

公司还扣1.5倍的工资，合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

不提前通知辞职，能不能直接辞职？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

员工的审查可以作为公司解除劳动合同的证据吗？是否需要支付经济

具体如何违反？证据有什么

女临时工有产假吗？多少天？

女职工有产假，通常98天。难产或多胎可增休。具体操作：1.提前向单位申请产假；2.提供医疗证明等必要

你好我干两个月暑期工公司让签正式工的合作协议并给我说老板会备

针对暑期工合同问题，常见处理方式包括：1. 与公司沟通明确合同具体条款；2. 咨询专业法律人士，了解

我的产假是休到7.1号合同也是这个时候到期不续签违法吗

常见处理方式有续签合同或等待合同自然终止。选择哪种方式应考虑个人职业规划、工作满意度及市场就业情况。

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