公司无理由辞退我，请问公司给出的赔付标准是否合理，我的基本工资高于深圳平均工资水平3倍 前提：我的工作年限为3年5个月 每月平均工资高于深圳平均工资3倍以上 但是公司给出的赔付标准为以下： 8347.75×3倍×3.5个月＋4852基本工资 这样看上去是符合劳动法的，但是因为公司领导打压，导致我2018年8月和9月的工资开出2500这样的薪水，所以相当于我8月和9月的给白干了，拿的是最低的薪酬2500元 我打算诉讼的时候，公司辞退我，要求我接受8347.75×3倍×3.5个月＋4852基本工资的条件 请问我8月和9月，被公司无理由打压给出的薪水，是否要求公司赔偿，怎么赔偿，是否可以加入这次的赔偿金额里面计算？ 请帮帮我，谢谢
合同纠纷
2018-10-25 20:42:21
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