你好，我们的劳动合同到期没有跟我们签，现在公司的效益不好，让我们跟他签两个月的劳动合同，我们不签就要开除我们。劳动法有这样的规定吗
劳动纠纷
2019-03-17 16:43:05
共有5位律师解答
-
你好，是不合法的，可以要求公司给你双倍赔偿。
-
以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。
"事实劳动关系"合法地位，更多的维护了劳动者的合法权益。 -
?不签劳动合同用人单位需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
