员工没有违反公司规章制度公司随便加一个罪名随意扣员工工资合理吗
合同纠纷
2018-10-25 14:48:27
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有法律规定公司扣员工工资要支付125%被扣的工资给员工：
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
第一条
为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。
第二条
用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失；
（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；
（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；
（三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；
（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 -
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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可以投诉举报去劳动局监察大队，或者申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
