法律咨询

劳务咨询企业因经营不善需要裁员，但在通知员工裁之前未发任何通知，突然通知员工被辞退，只是对于刚刚过试用期的员工承诺赔付半个月工资，这样合理吗

合同纠纷

2018-10-23 20:05:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

关于涉铅岗位，公司突然决定解散通知，没有提前3O天告知员工，

你可以申请劳动仲裁来维权的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司辞退员工员工在没有收到辞退通知之前要上班吗

是的，一定要拿到辞退单或者有录音证据证明公司把你辞退，才能拿到相应赔偿。如有疑问，可来电咨询。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司解雇员工要提前通知吗？

应当提前三日通知道你解除合同，对争议可以进行劳动仲裁。

公司没有提前通知并解雇员工

你好，加班必须有加班费，协议不成，建议尽书向长沙市劳动局投诉或反映，公司需支付加班费并缴纳社会保险。

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