法律咨询

二级甲等公立医院改制，在编人员的安置问题。在原单位上班的要求主动辞编制并不予以身份置换金；保留编制的分流到乡镇医院（无等级）。请问员工可以怎样维护自己的合法权益？谢谢！

劳动纠纷

2018-10-23 09:11:47

你好，建议委托律师介入，了解具体情况给你详细法律帮助
可以向当地组织人事部门进行反映
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

机关事业单位可以直接从人才市场调档案吗

二级甲等公立医院改制，在编人员的安置问题。在原单位上班的要求

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。根据工会法的规定，工会维

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

青岛市事业单位聘用合同书

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

待岗人员解除劳动合同如何补偿

01:27

民事诉讼诉讼程序

民事诉讼诉讼程序

产假从什么时候开始计算

产假计算方式

产假从什么时候开始计算

我是xx公司集体工，现在公司改制，能不能转为财政编制？

你好，建议与公司协商解决吧

城乡劳动者临时务工劳动合同书

城乡劳动者临时务工劳动合同书

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

集体企业改制的途径是什么

02:12

聘用合同制有编制吗

民法典 14724

聘用合同制有编制吗

我03年通过招工进入事业单位上班，没有编制，属自收自支科室，

属于合同工。

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

人事在编问题：96年参加工作，97年经考核合格转为国家正式干

找组织解决。

关于在编事业单位合同制职工改制的问题！

已经跟领导说离职但是要求在干3天才能离职，然后我就走了被算旷

在提出离职后，为确保权益不受损害，建议您首先详细了解劳动合同和公司的规章制度，明确自己的权利和义务。

公司是工人身份，转到事业单位身份会不会改变？

法律分析：对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术

如何通过诉讼程序解决未签订劳动合同的问题

未签劳动合同纠纷可诉讼。操作：1. 收集证据证明事实劳动关系；2. 尝试与用人单位协商；3. 协商不

没签合同，被解雇了怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

我在这家工厂工作了20年。我该怎么补偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

学校要求应届毕业生签订劳动合同书会有什么影响

在不同情况下，处理劳动合同签订问题应灵活应对。若合同条款清晰合理，双方权益得到保障，可正常签署；若存

我提前跟人事说7天后离职而人事主管让我第二天直接走

你好具体情况如何劳动合同

银行卡惩戒用人单位要办理银行卡怎么办

首先,要明确的是,即使银行卡被惩戒,用户仍有权办理工资卡以接收工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师