我从五月份到现在，公司都一直没跟我签劳动合同。说好的每个月15号发工资，从来都没有准时发放过，一直拖工资拖到月底。之前有同事因为受不了公司一直拖着工资不发，离职了。离职后，他们的工资还是拖着没给他们结清楚。我现在想离职，又不敢离职。不知道怎么办。
劳动纠纷
2018-10-23 10:18:48
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你好! 用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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你好，可以起诉要求未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师处理。
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您好，可以离职的。。
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