请问公司要求员工签署保密协议，要求在项目期间员工不得主动离职，否则需要者支付违约金，是否具有法律效力？
劳动纠纷
2019-04-04 19:56:26
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根据你的陈述，约定不得主动辞职是无效的，但是违反保密约定的是要承担违约责任
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《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
首先，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员（如会计），如果不在此范围，您有权不签该协议。 其次，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 最后，根据不同地区，不同行业，可以协议约定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
