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一入职10年的员工，在外成立与任职公司同种经营的公司，并招收录用任职公司合同到期的人员，公司没有现行的规章制度，劳动合同中也没有相关约定，是否可以解除劳动合同关系？如果解除是否需要支付补偿金？如果必须要支付补偿金协商解除，公司可通过何种方法或途径弥补损失，可否要求赔偿？

劳动纠纷

2018-10-17 19:21:50

关键是这个员工有没有损害公司利益，若损害公司利益，你可以依法解除劳动关系。
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