李某系某外资企业的销售主管，2009年1月1日入职时，双方签订了一份英文版的OFFER,该文件中约定了李某的岗位、工作要求、 工作报酬等，但唯独没有合同期限。文件未页有李某签字和单位公章。 后李某申请劳动仲裁主张双倍工资。
其它综合
2018-10-17 11:31:11
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你好，已经签订劳动合同的，不符合支付二倍工资的情形，如果劳动者仅以未约定劳动期限而主张二倍工资，法律不予支持。可致电详询。追问：没签订劳动合同 差点误导我 没有固定期限的劳动合同不生效！解答：没签订劳动合同应当支付二倍工资；签订劳动合同，只是没有约定劳动期限，劳动合同生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
