律师你好，情况是这样的：我的一个小表弟今年才二十岁。前两年高考失败之后就一直跟着一个包工头在工地上打工。但是没想到前段时间工地上出了意外，导致我表弟被石头砸到胸口，不幸去世了。但是现在对方不承认和我弟之间是雇佣关系。请问法院怎样认定雇佣关系要提供哪些证据？
劳动纠纷
2018-10-17 08:42:16
共有2位律师解答
-
你好，1、它的主体双方具有平等性，没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系，不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭，以及履行，均是平等的，没有管理与被管理的隶属关系。2、它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系，它的产生、变更和消灭，以当事人的意思表示为标志。体现了当事人的意思自治，国家意志基本不干预。3、它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会劳动过程中所发生的关系我的补充：:08诉讼是比较专业、严谨的工作，其中在诉讼过程中涉及到一些取胜的技巧。而并非在网上回答你一两句你自己就可以去娴熟操作的，如果条件允许，可以考虑聘请律师全权代理诉讼，以便能更好的维护您的权益。
-
您好！关于认定雇佣关系要提供哪些证据的问题，
1、聘用合同或者劳动合同这是最好的证明。
2、如果没有签订聘用合同，雇佣者的工资转账银行流水，工装，门卡，饭卡以及工作记录等，也都能证明你们存在实际的雇佣关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
