法律咨询
不是正式员工的工伤期间有工资吗?怎么算?
劳动纠纷
2018-11-14 03:55:21
共有5位律师解答
你好,工伤治疗期支付全额工资。
一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
停工留薪期只能,原工资福利待遇不变;停工留薪期满。复工之后,实行同工同酬。《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
有工资。。。。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工工伤期间工资待遇
工伤索赔
23904
在工伤期间确定是工伤有工资吗?
您好,解答您的问题: 按照《工伤保险条例》第十四条的规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的
人咨询过
继续咨询
工伤期间工资协议书范文
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1060
伤残等级系数怎么算
民法典
964
工伤康复期间,工资是怎么核算的?公司没有工资!
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
有关员工工伤赔偿协议书
财会
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
期间如何起算
民法典
778
不是正式员工的工伤期间有工资吗?怎么算?
员工工伤鉴定期间有工资吗:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期
人咨询过
继续咨询
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
324
工伤期间的工资怎吗算!
工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满
人咨询过
继续咨询
工伤期间工资如何算?
1250元!
人咨询过
继续咨询
工伤期间,工资怎么算?
工伤期间的工资待遇是不变的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1855
工伤期间工资应该怎样算?
工资应当是指年平均工资
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1380
工人在工伤期间的工资怎么算?
先申请工伤,工资根据前12个月的平均工资发放。
人咨询过
继续咨询
你好,农民工因工资未结清,还没办离职手续的,可以继续住公司宿
农民工在工资未结清且未办离职手续的情况下,通常可以继续住公司宿舍。但需注意,公司可能有相关住宿规定,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
990
夜班时间有限制吗
根据劳动法规定,夜班时间通常有限制。企业应确保夜班时长不超过法定标准,并合理安排休息和补偿措施。如劳
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
870
我在物业干电工被下放绿化可以吗
针对不同情况,处理方式有所不同。若劳动合同明确规定了岗位,物业无权单方面变动,可要求恢复原岗位或协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
未满几岁算未成年用工。满16周岁用工可以吗
对于未成年用工,首先需确保年龄符合法定要求。满16周岁但未满18周岁的未成年工,用人单位应提供适宜的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
790
我5.11-5.17调休了,然后休息后当月我把欠的班都还上了
调休是否影响满勤,需结合公司规定。如规定调休不影响,则可享受满勤。若影响,则不能享受。如有疑问,可咨
旷工三天算自离,自离没有工资
自离也有工资。操作建议:1. 与单位沟通,要求按实际工作天数支付工资;2. 若单位拒绝,可向劳动监察
就是离职后,公司说三个月后才会支付工资
你好,你是咨询离职的案子
公司出差私车公用问题,让我在处分书上签字,这种情况允许公司全
你好具体情况如何 劳动纠纷
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动仲裁律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
香港债务债权律师
湘潭劳动纠纷律师
湘西劳动纠纷律师
香港劳动纠纷律师
咸阳交通事故律师
湘西婚姻家庭律师
襄阳婚姻家庭律师
西安公司法律师
咸阳劳动纠纷律师
仙桃刑事辩护律师
仙桃公司法律师
湘潭合同纠纷律师