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旷工三天算自离,自离没有工资
劳动纠纷
2024-05-28 17:34:44
共有3位律师解答
旷工三天自离也有权获得工资。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位应按约定支付工资,不得克扣。如未支付,劳动者可申请支付令。若不及时处理,用人单位可能面临法律处罚,同时影响企业声誉。
自离后,应通过与单位协商或法律途径来争取工资。选择协商可快速解决,法律途径则更具强制力。具体方式需根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
自离也有工资。操作建议:1. 与单位沟通,要求按实际工作天数支付工资;2. 若单位拒绝,可向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
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