法律咨询

您好，我哥是一名劳务派遣工他在用工单位【央企】干了十三年了，在工作时间得了重病，现在卧床生活不能自理了，现在用工单位把所有的劳务派遣工都按照相关法律规定【按照法律规定都给了应该得到的赔偿】解除了劳动合同，而我哥因为生病没解除，请问这种情况我哥是提出解除合同好呢，还是不解除好呢？

劳动纠纷

2018-10-11 14:15:29

你们可以自己权衡解除获得补偿是否划算再作决定，如果疾病与工作有关建议申请工伤
要看具体情况确定，不解除对你哥保障更多一些，加微详询，同手机
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