是一家药品销售公司，利用业务员做好市场后用种种理由劝退，过河拆桥，一直没有签过用工合同。该怎么办？
婚姻家庭
2010-04-02 21:42:22
共有2位律师解答
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你好，如果能证明劳动关系存在的，可以要求单位支付你自劳动关系建立起第二个月开始的双倍工资。你可以随时要求解除劳动关系，单位还应赔偿你经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法规定，自用工之日起满一个月不签订劳动合同的，自满一个月之次日起至满一年为止，用工单位应该向职工每月支付双倍工资。同时，如果企业违法劳动合同法规定解除劳动合同的，要支付赔偿金。赔偿金支付标准是，每工作满一年支付相当于本人月工资的2倍。不满一年满6个月的，按一年计算，不满6个月的按半个月计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
