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我在单位工作20年,没有签合同。现在单位要解散,请问单位应该怎么赔偿我
合同纠纷
2018-10-11 16:34:59
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可以要求支付解除补偿金,每工作满一年给一个月,此项可要求20个月工资。未签劳动合同可要求支付双倍补偿金。另外,可再主张未休年假补偿金,如果未缴纳社保可再要求社保补偿
追问:
这个期间年假我从没休过,我1999年到现在一直在这个单位工作,单位从2011年才开始给我上保险,这20年节假日(其中18年没享受过,这2年是休了,但是工资也被扣了),您能给我列列需要赔偿我多少吗?月工资3300元
解答:
如计算具体金额需要带上您的全部资料来所当面咨询
追问:
需要提供什么证据(我这有一部分工资条),当年的入职表
张明律师
2018.10.10 21:06:42 解答
12个月工资,具体可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
杨冰律师
2018.10.10 21:03:20 解答
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您好 客观情况发生重大变化 一般可以主张单倍经济补偿金 完善您的问题 方便律师解答
付新岭律师
2018.10.11 09:19:30 解答
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
许江博律师
2018.10.11 10:06:04 解答
您好,可以要求经济补偿。
石伟律师
2018.10.11 10:31:24 解答
您好,我是孔民律师,是单位现在要申请破产了吗?
追问:
不是破产,是要解散。我们单位的正式工被分配到分店了
孔民律师
2018.10.11 15:05:19 解答
您好,没有签合同,可以要求用人单位双倍的工资补偿,补缴社保,单方面解除劳动合同,可以主张补偿20个月的补偿
王意律师
2018.10.11 16:34:59 解答
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