现在单位工作22年了，现在单位裁员了请问单位如何赔偿我，有法律法规吗？
合同纠纷
2016-05-17 17:28:39
共有10位律师解答
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如果公司按合法经济性裁员程序走，可以要求23个月工资的经济补偿金，如果没按，可以要求支付46个月工资的赔偿金。
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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，有规定，一般每工作一年支付一个月工资作为补偿
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