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公司通知要辞退员工,员工了以要求赔偿吗,上班5年
合同纠纷
2018-10-08 14:35:35
共有3位律师解答
如果是劳动合同法规定的理由被解除劳动关系,原则上给予5个月工资标准的经济补偿金
你好,可以要求经济赔偿金。
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
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