员工在公司工作8年，已签两年合同，老板辞退员工补偿
合同纠纷
2015-09-14 16:54:37
共有11位律师解答
-
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考 中华人民共和国劳动合同法 47条 主张 经济补偿金
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。
-
你好 根据合同约定 跟公司协商赔偿事宜
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师