法律咨询

我们签的合同是月薪合同，现在公司单方面更改薪酬计算方法，我们不同意应该怎么办

劳动纠纷

2018-10-08 14:24:41

你们可以要求公司按照原来的合同内容办，如果公司不愿意的，你们可以此理由辞职并要求赔偿
薪酬调整应该召开职工大会才行
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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公司保密合同可以不签吗

这样我该怎么办。当初签的合同是公司应付检查的按照5天8小时最

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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保管合同是单务合同还是双务合同

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中介合同是双务合同吗

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老合同双休，合同期内公司要求更改合同为单休怎么办。

你可以拒绝。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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行纪合同是不是有偿合同

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与公司协议解约，公司提出只给底薪x年资，如果不同意就继续上班

就以问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

公司与我签订无限期合同，职位是领班，现在不让我做这个职位了，

可以要求支付经济补偿金的。

合同期满公司要更改合同改计时为计件我不同意行吗

可拒绝单方变更工资计算方式

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领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法

你好请问具体情况是怎样的呢

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又有历史比较悠久，然后包工头公司那边也不承认我们还能搜集什么

常见的处理方式包括搜集证据、保护公司生产资料、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具

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已离职半年，还能再去找原公司盖三方协议的公章吗？

具体需要看协议怎么约定，法律规定试用期期间劳动者可以提前3天提出解除劳动合同

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您好，可以申请劳动仲裁

因为我们上班上了几个月了，计件，也已经按时发了工资了

在计件工资制度下，员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先，要与公司明确计件标准和工资支付方式，确保双

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