公司安排我去培训1个月，但是单位并不需要出培训费，回来却让我签了培训合同，服务期满2年，否则按照总价格2万元的违约金赔偿，提前离职的话按时间比例扣钱，请问这个合法吗？那个培训就是领导找了熟人让我进去熟悉下工作流程，并不算什么技术培训，也不产生培训费用。
合同纠纷
2018-10-02 09:59:49
共有4位律师解答
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如果确信没有产生培训费用，也没有开具培训发票，那即便因培训期签订了服务协议也是不合法的，不具有法律约束力，劳动仲裁也不会认可的。。
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可以劳动仲裁维权的啊，培训费需要证据的
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不需要支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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