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新员工培训前未签订培训合同，培训后公司才拿出培训合同要求员工签培训合同。合同里面的内容包括：参加培训的人员必须服务够三年，如果违约必须交违约金和培训费共计6500元。这些内容新员工在培训前根本不知道。早知道是这样，就不去参加培训了。这样的合同合法吗？

合同纠纷

2011-07-31 10:14:46

没有事先签订合同，您可以拒签合同。
这是没有法律效力的
不生效
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