我的哥哥他现在是在一个互联网公司做我程序开发工程师，他在他们公司的技术是非常的好，但是他特别的不会做人，他经常和他的上司吵吵闹闹的，现在他们公司要和他终止劳动合同，会给他一定的补偿，请问2018年终止劳动合同赔偿标准是什么？
劳动纠纷
2018-10-01 22:56:38
共有3位律师解答
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您好，您的问题我已知悉。根据我国相关的法律法规，2018年终止劳动合同赔偿标准主要分为以下几个标准：第一，双方协商一致，单位解除劳动合同，满一年就发一个月工资的补偿金；第二，劳动者患病或非因工负伤，满一年就发一个月工资的补偿金，还有相应的医疗补助金；第三，劳动者不能胜任工作，出现了经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，满一年就发一个月工资的补偿金。谢谢！
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你好，公司与你哥哥终止劳动合同，根据劳动合同法的规定，经济补偿金的标准是根据劳动者的工作年限进行计算，以一年一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。希望对你有所帮助
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您好，如果公司违法终止，那可以要求公司支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
