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2017年5月12日我在一家公司上班到2018年4月16日,对方没有给我缴纳社保,也没有签订劳动合同书,我于2018年4月16日起诉对方支付我为签订劳动合同期间得双倍工资。由于老板名下有几个抬头实际工作场所只有一个也就是上班的地方,当起诉的时候发现老板公司注册时间和我上班不吻合,注册时间为2017年9月19日,之后我追加了实际注册地址,和我上班吻合的老板名下另外一个公司,仲裁院开庭后驳回我追加起诉的公司,只认定一个公司,也就是把我的上班时间变成了2017年9月19日,和我时间工作时间相差了4个月,判决后双方不服上诉还未开庭,现在老板把公司的注册资金,法人代表,股东都全部变更给老板的亲戚,(我上诉时该公司是独资企业。老板法人,老板娘是独资)可现在完全变成两人出资,由于该公司没有资产。请问如果我胜诉对方公司没有钱,是否可以执行原来的独资人?因为是我起诉阶段该公司变成了多人出资,而现在的股东是两个没有经济能力的老人。没签订劳动合同,
其它综合
2018-09-30 23:40:38
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律师解答共有1条
如果没有书面的劳动合同。可以通过。法律途径要求双倍的工资支付。具体来电详谈查找有利突破点维护权益
马恩杰律师
2018.09.30 23:40:38 解答
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