律师您好，我在一家公司上班一年半左右，在这期间公司没有给我签订劳动合同，现在公司效益不大好，变相的裁员，说是大家乱休，结果公司一直没有给我任何通知让我去上班，后来才知道公司想裁我？ 各位律师我应该怎么维护我的合法劳动权益？
其它综合
2009-08-09 12:06:43
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你好！
公司裁员，应当书面通知职工。如你所述，你和公司仍存在劳动关系。你可申请劳动仲裁，要求支付自上班起第二个月以后的双倍工资、补交社会保险。如单位违法解除劳动合同，你有权要求支付经济赔偿金。 -
您好 您可以通过劳动仲裁要求支付双倍的工资，如果没有缴纳保险的话，可以要求补缴保险
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要工资、经济补偿金，不给就仲裁。
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