我今年8月13日在某咖啡店找了份工作，14日上班。招我的人在微信上说工资3400，到店里他们说试用期工资3200，我就从8月份干到今天9月30日。本来我的工作应该由2个人轮换着，可招我的人以店里收入不高，找不到人为由让我干两个人的工作，劳动强度大而且没有给我签订合同。我想辞职了，招我的人说我还得干满一个月他找到人后才放我走。还说要惩罚我，很严厉的语气说的！我给他说是由于工作环境脏乱差影响了我，招我的人说你当初干不了你为什么还要干呢？我感觉很委屈，感觉我受到了侮辱。我想维权
劳动纠纷
2018-10-01 18:25:31
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可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
这个不用担心，可以委托律师处理，把你踢劳动仲裁，我想可以要回工资，还可以要回社保，还有赔偿金，具体可以让我律所面谈，或者电话微信，一定可以帮到你
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可以收集证据劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
