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在公司工作八年,公司解散部门,协议解除劳动合同,公司只付一个月补偿金,是否合法?

劳动纠纷
2018-09-30 17:36:28
共有8位律师解答
  • 您好,单位提出解约,补偿金每满一年付一个月的工资,不知道您是否方便来电说一下具体的情况?方便我们给您提供更专业有效的建议。
  • 你好,不合法,可以申请劳动仲裁
  • 不合法,应当支付八个月的工资作为经济补偿金。有需要可拨打电话免费咨询。
  • 你好!如果是公司的原因解除劳动合同,还应该给予一年一个月的补偿,应该还有八个月的补偿金。
    追问:公司解散部门,要求待岗安排其它工作,又没合适岗位,双方协商达成一致,同意补偿一个月补偿金,后觉得不合理,也不合法,想争取权益。
    解答:你们达成一致意见有签署相关协议吗?这个情况是可以提起劳动仲裁维护你的权益的。
  • 您好,经济补偿金每满一年补偿一个月
    追问:公司只愿意补偿一个月,该如何处理?
  • 劳动合同什么写的,一般来说公司是要双倍补偿的,就是大概16个月的工资
  • 不合法的,还是应该按照法律规定来支付的
  • 不合法,建议申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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