法律咨询

我在这工作了一个半月没有签订劳动合同，我20号提出在本月30号离职，用人单位称无需30号离职，找到人就可以离职，可是到现在都没有找到人，那我如果30号离职，用人单位不及时给工资或克扣工资，是否犯法，如果开除我的话是否应该给与双倍工资的补偿，如果他说不干到下个月20号就不给工资应该怎么办

劳动纠纷

2018-09-30 17:03:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业不发年终奖怎么维权

我提前两个月给厂里的老板说了，还说人走了不给工资在厂里没签

直接申请劳动仲裁，要求支付公司，未签合同支付双倍工资，补缴保险！

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我上了一个月的班,现在我不想做了,他们竞然一分钱工资也不给我

你有权拿到工资。可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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您好！可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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考虑申请劳动仲裁或劳动监察。

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三方协议与劳动合同的本质差异在哪里

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变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

合同三年，试用期三个月，这合法吗

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单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。

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公司此举可能违法。若确属违法解除，可申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商，应明确双方权

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