法律咨询
上班时间因摔倒导致脑内出血算工伤吗?
劳动纠纷
2019-08-09 03:27:16
共有3位律师解答
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此根据上述规定,员工在上班时间摔伤,应该也算是工伤,应该给付工伤赔偿。
是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔
8204
在上班期间摔倒引起脑梗死是否算是工伤?
可以做个鉴定确认的
人咨询过
继续咨询
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
上班时间突发脑溢血算工伤吗
工伤索赔
30135
工伤轻微伤赔偿标准
民法典
2462
上班时间在工地上走摔倒手骨利这算工伤吗?
你好,在工作时间若是因为工作原因在工作场所摔倒的,可以认定为工伤的,这里建议及时申请工伤,看认定结果
人咨询过
继续咨询
工作时间申请书
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期受伤算工伤吗
01:16
2345
正当防卫导致他人受伤需要赔偿吗
民法典
988
上班时间因摔倒导致脑内出血算工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造
人咨询过
继续咨询
请长假申请书
常用文书
324
在工地上班,摔倒脑出血是工伤吗?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造
人咨询过
继续咨询
上班路上因颈椎引起脑供血不足而晕倒算工伤么?
上班路上因颈椎引起脑供血不足而晕倒
人咨询过
继续咨询
脑动脉瘤摔倒+算工伤吗
你好,如果是在工作期间摔伤算工伤。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3125
上班时间发生脑动脉瘤出血算工伤吗?
可以申请工伤认定
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2250
上班时间发生脑动脉瘤出血算工伤吗
不属于工伤
人咨询过
继续咨询
我们暑假工作,我们现在该怎么办?
可以在执行阶段和解的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1625
刑满释放后能否到省外工作?
刑期满了要在监狱办理释放证明书,凭此证明书到公安机关办理户籍登记。对于刑满释放人员的安置工作,一般可
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1475
童工的法定年龄界限
再次强调,童工的法定年龄界限是未满十六周岁。对于使用童工的行为,处理方式包括:首先,责令雇主立即改正
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1225
我们中职学校高二要进行实习3个月,如果不去的话,高三要实习6
具体操作如下: 1. 与学校沟通:首先,应主动与学校实习管理部门或班主任沟通,说明无法实习的具体原
一天上13个小时班,违法了吗
针对一天上13个小时班的问题,若属于偶尔现象,可与雇主协商调整工作时间或申请加班费;若长期如此且未获
应聘的时候不知道试用期没有工资不合法,稀里糊涂的按人事要求在
除了申请劳动仲裁或起诉外,您还可以向劳动行政部门举报,或者向调解组织申请调解。这些方式都可以帮助您要
合同写离职后次月20日发工资
如果公司拒绝支付离职工资,你可以首先与公司沟通,明确工资支付的时间。若沟通无果,可以收集相关证据,如
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动仲裁律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师