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公司以未提前30天向公司提出辞职克扣员工当月工资
合同纠纷
2018-09-30 15:35:38
共有8位律师解答
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
不用担心,可以委托专业律师处理,要回工资和赔偿金,具体可以来我律所面谈或者电话微信,可以帮到你
你好,劳动者在工作中受到用人单位的侵害,劳动者可以去劳动监察大队投诉。
如给单位造成损失,单位可以要求赔偿,一般不超过当月工资的20%
您好,不合理,可以申请劳动仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
如果无法协商,申请劳动仲裁
您好,您可以及时申请仲裁解决的!
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