公司与我签订的劳动合同中没有涉及这一块，但是员工手册上有如下内容：如员工的辞职未按照法定程序（提前一个月或7天），公司可要求员工赔偿损失，且公司有权将员工部分工资及其他款项冲抵尚欠公司的钱款、财产、办公用品并不予出具解除劳动合同证明和办理相关手续， 直至履行完规定程序。 请问 1. 公司这么写是否符合劳动法？ 2. 是不是我1.20提交离职，非要到2.19才能离开？ 3. 如果提前离开是否要赔偿公司？或者公司不办理解除劳动合同的相关手续？
劳动纠纷
2012-01-06 14:11:24
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冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
