您好， 目前我的公司在安徽省合肥市，属于国有企业。 我是08年11月7日跟公司签定的合同。当时签定了3年，因为公司对我进行了培训，所以增加了1年。总共是4年合同。 按照公司的规定，新员工要实习1年，才能转正式。（这点好象违法吧）于是我在09年11月份正式转正。 请问如果我这个时候想离职，是否需要按照正常流程，提前30天申请？ 另外如果现在离职了，公司欠我的补助还好要吗？我问了下以前辞职的同事，他们都还没拿到钱呢。 公司现在还欠我大约20000多RMB，从09年11月份的补助就没拿到过了。 如果因为这个事情打官司，大概需要多久？ 麻烦各位律师帮解答下，多谢了！
其它综合
2010-05-23 22:26:35
共有2位律师解答
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公司没有按照合同约定支付工资，你可以随时提出辞职。可以提起劳动仲裁。
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你好，建议当面咨询律师，如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
