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我的劳动合同今年7月31日倒19年7月30号，公司保险没给交上，说原来的合同没用了，又和公司签的解除劳动合同证明之后又接着签的劳动合同，请问这是正常的么

劳动纠纷

2018-09-27 14:49:38

属于不正常的，重新签订劳动合同会延续后推二个月的工作时间。也就算是新订立合同，之前是二个月，之后又订立一年，如果对你的工资待遇不变的话，存在影响但影像不大。
应该签连续的长期的劳动合同。
非正常。属于规避法律的行为。。
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