我妈55岁了，在一家保洁公司上班，做了一年多，也没有签合同，公司突然说要调地方，要把她调到别的地方去做，我妈觉得远了不去，但她一直做的班已经有人顶替了，她怎么维权，有赔偿吗？一直没签劳动合同
劳动纠纷
2018-12-04 08:18:12
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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