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用人单位未与劳动者签定劳动合同怎样法院才能证明其存在劳动关系

劳动纠纷

2019-03-23 04:44:38

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律师解答共有4条

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孙珂律师

2018.09.18 14:00:06 解答
　　劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。

　　用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。

　　《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2018.11.15 01:21:47 解答

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　　劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：　　1、工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录　　2、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)　　3、社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。　　4、房贷收入、缴税证明，可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。　　5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。　　6、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。　　7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。　　8、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。　　9、劳动监察部门投诉的记录。　　10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明。　　11、录音　　在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。

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2019.02.06 09:55:04 解答

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哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。　　哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系？　　1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；　　2、缴纳各项费的记录；　　3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件；　　4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　5、考勤记录；　　6、其他劳动者的证言等。　　其中，1、2、4、5有关凭证由用人单位负举证责任。　　如果用人单位不提供上述资料怎么办？　　1、记载有劳动者名字的用人单位文件；　　2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同；　　3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料；　　4、录音、录像、照片。要了解更多劳动法相关法律经验，请点击：劳动法

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2019.03.23 04:44:38 解答

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