实习单位是大学学校挂钩的，6月份签实习协议书的，协议书写着:甲方（酒店）同意丙方（学校）学生即乙方（我）到甲方（酒店）实习，实习岗位为文员，违约责任条款写着如发生违约应由违约方承担违约责任。可是9月份去酒店实习，酒店安排实习岗位不是文员了，怎嘛办？算不算酒店违约？
合同纠纷
2018-09-18 09:48:09
共有1位律师解答
-
如果按照你的描述来看是酒店违约。追问：协议书写:甲方为乙方提供必要的实习条件，保证实习时间，安排合适的实习岗位，甲方有权为实习生进行工作调动，乙方应自觉服从甲方的工作安排。 有些实习生在暑假期间就去酒店实习了，我是在9月3日去酒店实习的，先是搬了几天东西，后打印资料和前台收银的工作，我在9月10日当天跟酒店方面管理人员协商，我说:"你们当时在6月签实习协议书时安排我当酒店文员，怎么现在不能在酒店文员这个实习岗位工作了？"酒店管理人员说:"优先安排到岗人员，你要按照协议书上写着内容自觉服从安排"，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
