因工伤不能复工至协议解除合同 本人3月2日因在单位手上压伤左小指，认定工伤，后经劳动能力鉴定为十级伤残。停工留薪期为三个月，之后计算为医疗期，因为之前有过医休，所以到今天累计医疗期也已届满，公司提出协议解除劳动合同。 请问，我可以主张什么赔偿，赔偿标准里面的工资基数包括工伤和医疗期间的收入吗？医疗期间收入必然很低，从合理的角度考虑我应该是算受伤前的平均工资。 请问律师，法律是上怎样规定的？谢谢回答
劳动纠纷
2018-09-13 13:53:21
共有2位律师解答
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你好，因为涉及工伤，赔偿金额巨大，建议携带资料到律所办公室咨询。
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你好，医疗期的工资是按照原工资发放的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
