法律咨询
您好,我在单位工作正好半年了,也没签劳动合同,工资也不是双倍开的,现在单位被以前的老板卖了,该怎么办。
劳动纠纷
2018-09-13 16:32:43
共有1位律师解答
申请劳动仲裁维权。。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
2365
公司无故扣我工资,劳动合同也没签,怎么办
你好,可以去劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1625
消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿
消费者权益保护法赔偿
一直也没签劳动合同,单位也没人提说签合同,请问该怎么办。
单位违法解除劳动合同,你可以要求单位支付你经济补偿金和赔偿金。
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
未签订劳动合同应支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
7485
餐饮行业没签劳动合同,也不肯支付双倍工资
协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁;具体事宜可进行详谈,为您提供更好的解决方案。
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
老板不让辞职,也没签劳动合同,这种情况该怎么办?
应当向劳动仲裁申请仲裁,要求解除劳动关系,支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
人咨询过
继续咨询
乙方与乙方签订劳务合同后,丙方能否在出现问题后直接起诉甲方和
您好,请问合同是怎么约定的
人咨询过
继续咨询
公司要劝退你如何应对,有哪些法律规定
员工被公司劝退的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会
人咨询过
继续咨询
企业控制加班逼员工辞职合法吗
企业控制加班逼员工辞职是不合法的,依据我国劳动合同法的规定,用人单位是不能非法强制劳动者加班的,强制
与公司签订第三份劳动合同,公司劳动合同终止日期为9999,不
按照劳动合同解决,处理局
刚刚到公司工作,听说可以带薪休年假,问问各位律师如何计算带薪
国家带薪年休假规定||| 年假,指给符合休年假条件的职工每年一定天数的带薪假期。即机关、团体、企业
休产假缺人,就招聘我去,然后休产假的回来了要辞退我
如果公司在你休产假期间未支付工资,首先尝试与公司沟通并要求补发工资。若公司不予理睬,可以向劳动争议仲
我想问一下下班时间公司要求培训。并不算加班,这种违法吗
若培训属自愿且非强制性,可不视为加班;若公司强制要求,则应支付加班工资。具体操作中,可收集加班证据,
我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习,那么女
可以投诉用人单位,用工歧视,违反劳动就业法律规定。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
营口律师
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权