工伤已劳动仲裁裁决书已生效一个多月了公司就不履行仲裁事项应怎样维权呢？
劳动纠纷
2019-02-15 22:47:13
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可向当地人民法院申请强制执行。
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
一、申请执行
当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
二、不予执行的情形
以下情形，经人民法院组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
3、认定的主要事实证据不足的;
4、适用法律错误的;
5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
三、执行措施
1、冻结、划拨存款
2、扣留、提留收入
3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产 -
工伤职工先申请工伤鉴定，收到劳动能力鉴定结论后必须在60日内申请劳动仲裁，要求用人单位依法承担工伤保险待遇。劳动仲裁其实就是一个用人单位与劳动者讨价还价的过程。但想走到这个程序，也不是那么容易的，之前还应该有许多路要走（以下再讨论）。在劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，于是案件又进入到工伤赔偿的诉讼程序。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
