一个月上了26天班但是是有6天本休的，员工休息日算劳动日吗，应该算工资吗
劳动纠纷
2019-07-02 09:52:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
加班日应支付加班工资。
-
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
一个月上了26天班但是是有6天本休的，员工休息日算劳动日吗，应该算工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
有一员工月薪工资是5000，8月份离职，只上了19天班，而满勤是23天 请问工资计算法： 妥否
朱长东律师已解答获取解答 >
-
保姆一个月是3500.每周休息一天，是按每月26天算钱，还是30天的算，日工资是怎么算
季伟律师已解答获取解答 >
-
假如保姆一个月休2天，期中有31日请问老师这天的工资算还是不算的呢？
胡海立律师已解答获取解答 >
一个月上了26天班但是是有6天本休的，员工休息日算劳动日吗，应该算工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
一个月上了26天班但是是有6天本休的，员工休息日算劳动日吗，应该算工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
16日上班不能算加班
加班
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
一周工作六天算加班吗？
加班
中秋假期9月13日到15日加班拿三倍工资
休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
加8天班，收入相当一个月工资
月工资
超出员工工作时间算加班?
加班费
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我