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我弟弟在
哈尔滨
一个地铁施工单位干活,当时没有签劳动
合同
,前天晚上加班干活时不慎被滑落过来的钢管击中腰部,去医院拍片确定是两根肋骨骨折,当时医院说不用住院,吃药上药,养伤就行,药费都是自己拿的。可用人单位,一拖再拖不给拿钱,连欠的工资都不给拿,今天第三天了,现在我弟疼的厉害,只有借钱住院治疗,请律师给我们指点我们该怎么办?
劳动纠纷
2018-09-05 08:19:19
共有2位律师解答
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
申请仲裁,主张工伤认定,给付劳动报酬。
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你自己不做的话 是没有赔偿的
如果是和第三方签的劳动合同,投诉是投诉第三方,还是用人单位
投诉第三方还是用人单位,需视情况而定。通常可先与责任方协商,协商不成可申请调解或仲裁,甚至提起诉讼。
口头和领导沟通,没有把辞职新给领导,这种情况算提前30天交辞
你好,签订了劳动合同了吗
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